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HR & Lohnabrechnung

HR und Lohnabrechnung
für die ganze Gruppe.

Urlaub, Dokumente, Gehaltsabrechnungen und Freigaben für jede Gesellschaft der Gruppe. Starten Sie mit Groox, der HR-Plattform, die wir selbst entwickelt haben und betreiben. Oder wir bauen eine Lösung um Ihre eigenen Prozesse herum.

Gespräch buchen Der Platform Sprint

Das Problem

  • Urlaub per E-Mail.

    Anträge, Resturlaub und Freigaben, verteilt auf Postfächer und Tabellen.

  • Jede Abrechnung einzeln.

    Dokumente werden von Hand verschickt, nirgends abgelegt und sind kaum wiederzufinden.

  • Pro Tochtergesellschaft ein eigener Prozess.

    Jede Gesellschaft der Gruppe hat eigene Regeln, eigene Tools und eigene Ausnahmen.

Was drinsteckt

  • Urlaub und Abwesenheiten

    Anträge, Kontingente und Freigaben an einem Ort.

  • Personaldokumente

    Sicher abgelegt und geteilt, für jede Person einzeln.

  • Gehaltsabrechnungen

    Jeden Monat für alle Mitarbeitenden abrufbar.

  • Freigaben

    Abläufe, die Ihrer Organisationsstruktur folgen.

  • Rollen und Berechtigungen

    Fein abgestufte Zugriffsrechte, pro Gesellschaft.

  • Single Sign-on

    Anmeldung über Ihren bestehenden Verzeichnisdienst.

Nachweis

HR-Plattform für mehrere Gesellschaften.

  • Urlaub
  • Dokumente
  • Gehaltsabrechnungen
  • Freigaben
  • Rollen
  • Single Sign-on
Screenshot folgt

Groox

Eine HR-Plattform als SaaS für Unternehmensgruppen: Urlaub, Dokumente, Gehaltsabrechnungen, Freigaben und Rollen, mit Anmeldung über Ihren Verzeichnisdienst.

Mehr erfahren — Groox

So arbeiten wir

Erst beweisen. Dann skalieren.

  1. Analyse

    Ein konzentrierter Workshop zu Ihren Zielen, Ihren Nutzern und Ihren Rahmenbedingungen.

  2. Prototyp

    Früh ein funktionierender Prototyp Ihrer Kernfunktion, damit Entscheidungen auf etwas Echtem beruhen.

  3. Umsetzung

    Ein erfahrenes Team, kurze Iterationen und jede Woche eine neue Version zum Ausprobieren.

  4. Skalierung

    Monitoring, Verbesserungen und Support, wenn mehr Nutzer dazukommen.

Fragen

Ist das ein fertiges Produkt oder eine Individualentwicklung?

Beides ist möglich. Starten Sie mit Groox, unserer HR-Plattform für mehrere Gesellschaften, oder lassen Sie uns ein HR-Modul passend zu Ihren eigenen Prozessen entwickeln.

Kann eine Plattform mehrere Gesellschaften abdecken?

Ja. Groox ist von Grund auf für mehrere Gesellschaften gebaut: Jede behält ihre eigenen Daten, Rollen und Freigaberegeln.

Berücksichtigen Sie die tunesischen Regeln zur Lohnabrechnung?

Dafür arbeiten wir mit CMA International zusammen, einer Wirtschaftsprüfungskanzlei, die seit 1983 in Tunis tätig ist. Gemeinsam decken wir Lohnabrechnung, Sozialversicherung (CNSS) und Steuerregeln ab.

Können Mitarbeitende die Software auf Arabisch nutzen?

Wir bauen Oberflächen auf Französisch, Englisch und Arabisch, mit vollständiger Unterstützung für Rechts-nach-links-Schrift.

Weitere Lösungen

Bereit, etwasGroßes aufzubauen?

Gespräch buchen hello@veltro-labs.co

Erzählen Sie uns, was Sie vorhaben. Um den Rest kümmern wir uns.